ជាមួយនឹងការបន្សាំទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនិងមានឆន្ទៈក្នុងការរុករកបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ ការប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅមន្ទីពេទ្យសាន់រ៉ាយជប៉ុនបានធ្វើឱ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ ជាពិសេសវិស័យសុខាភិបាលដែលនាងខ្ញុំអាចមើលឃើញឱកាសដ៏ធំធេង ដើម្បីរីកលូតលាស់ទាំងវិស័យនិងអាជីពរបស់ខ្ញុំ។ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវអំពីមន្ទីរពេទ្យសាន់រ៉ាយជប៉ុន នាងខ្ញុំមានការលើកទឹកចិត្តខ្លាំងណាស់ ក្នុងការទទួលយកបញ្ហាប្រឈមដោយសារតែស្តង់ដារនៃមន្ទីរពេទ្យគឺខ្ពស់ណាស់ដែលនឹងក្លាយជាមន្ទីរពេទ្យតែមួយគត់នៅក្នុងរាជធានី និងប្រទេសដែលអាចជំនួសមន្ទីរពេទ្យដទៃទៀតនៅប្រទេសជិតខាង។ ហើយវាក៏នឹងជួយដល់ប្រជាជនកម្ពុជាជាច្រើនដែលមានពេលវេលានិងធនធានមានកំណត់។ ផ្អែកលើបទពិសោធន៍កន្លងមករបស់ខ្ញុំដែលធ្វើការជាមួយបរិស្ថានពហុវប្បធម៌ ខ្ញុំមិនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនជាពិសេសជាមួយនឹងភាពស្រដៀងគ្នានៃវប្បធម៌ជប៉ុន។ ពិតជាត្រូវការពេលវេលាខ្លះដើម្បីដឹងអំពីប្រតិបត្តិការមន្ទីរពេទ្យនិងចំណេះដឹងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ផ្អែកលើបទពិសោធន៍កន្លងមករបស់នាងខ្ញុំដែលធ្វើការជាមួយបរិយាកាសការងារដែលមានវប្បធម៏ចម្រុះ នាងខ្ញុំមិនរំពឹងនឹងមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើន ជាពិសេសជាមួយនឹងភាពស្រដៀងគ្នា នៃវប្បធម៌ជប៉ុន។ វាពិតជាត្រូវការពេលវេលាខ្លះដើម្បីដឹងអំពីប្រតិបត្តិការមន្ទីរពេទ្យនិងចំណេះដឹងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ខ្ញុំដឹងថានៅពេលអាជីវកម្មចាប់ផ្តើម តម្រូវឱ្យមានការគ្រប់គ្រងនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានភាពចាស់ទុំ ដើម្បីដោះស្រាយប្រតិបត្តិការនិងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន និងចំណាយពេលច្រើនដើម្បីធានាបាននូវដំណើរការប្រតិបត្ដិត្រឹមត្រូវ ដែលជាករណីជាក់ស្តែងក្នុងការបើកមន្ទីរពេទ្យសាន់រ៉ាយជប៉ុន ដែលខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំអាច ចូលរួមចំណែកនិងនៅពេលតែមួយដែលវាគឺជាឱកាសមួយដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដែលទាំងអស់នេះបានក្លាយជាចំណេះដឹងនិងជំនាញថ្មីសម្រាប់អាជីពរបស់ខ្ញុំ។

ការផ្លាស់ប្តូរពីការធ្វើការជាមួយអង្គភាពដែលមិនរកប្រាក់ចំណេញទៅអង្គការរកប្រាក់ចំណេញបានបង្អាក់តាមរបៀបជាច្រើន។ទីមួយបរិយាកាសការងារនិងប្រតិបត្តិការគឺខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាជាគោលការណ៍ / វិធីសាស្រ្ត ដែលផ្តោតលើលទ្ធផលគឺតែងតែមានសារៈសំខាន់ហើយបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសំរេចនូវអ្វីដែលជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យផងដែរ។ លើសពីនេះខ្ញុំមានទំនុកចិត្តថាខ្ញុំនឹងអាចមានឥទ្ធិពលលើក្រមសីលធម៌ការងាររបស់ខ្ញុំដល់មនុស្សកាន់តែច្រើនហើយមកដល់ពេលនេះ ខ្ញុំរីករាយដែលបានស្គាល់អ្នកជំនាញខុសៗគ្នាជាច្រើនពីអ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងផ្នែកជំនាញផ្សេងៗគ្នាជាពិសេសជាមួយវប្បធម៌ជប៉ុននិងស៊ីជម្រៅទាក់ទងនឹងវិធីធ្វើការ។ រាល់វិធានការណ៍តឹងរ៉ឹងចំពោះ Do និង Don'ts និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនទាក់ទងនឹងពាក្យពេទ្យក៏ដូចជាក្រមសីលធម៌ការរក្សាការសម្ងាត់ចំណុចដែលពិបាកបំផុតគឺត្រូវមើលឃើញអ្នកជម្ងឺនិងកង្វល់ជាច្រើនរបស់សមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេនិងលេខកូដខៀវសម្រាប់ភាពអាសន្ន។ល។ ខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះវត្តមានរបស់មន្ទីរពេទ្យសាន់រ៉ាយជប៉ុនដែលជាការព្យាបាលសុខភាពប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ហើយក៏ជាការផ្សងព្រេងថ្មីនៃអាជីពរបស់ខ្ញុំផងដែរ។

នៅមន្ទីរពេទ្យសាន់រ៉ាយជប៉ុនក្រៅពីនាំមកនិងផ្តល់នូវស្តង់ដារវេជ្ជសាស្រ្តខ្ពស់ពីប្រទេសជប៉ុនមកកម្ពុជាវាបង្កើតបរិយាកាសការងារនិងវប្បធម៌អំណោយផលដល់បុគ្គលិកទាំងអស់។ ក្រុមហ៊ុនគោរពតាមច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់កម្ពុជាគោរពវប្បធម៌កម្ពុជានិងផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសង្គមដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលរួមមានកម្មវិធីអប់រំបន្តផែនការកែលម្អផ្ទាល់ខ្លួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ការសិក្សានិងការជម្រុញអាជីព - ការបណ្តុះបណ្តាលសិក្ខាសាលានិងកម្មសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុនការគាំទ្រការព្យាបាល - ថែទាំសុខភាព ដល់ក្រុមគ្រួសារបុគ្គលិកនិងថ្នាលសម្រាប់កូន ៗ របស់បុគ្គលិកមុនពេលពួកគេចូលសាលាបឋមសិក្សា) ។ ដោយមានជំនឿយ៉ាងមុតមាំលើការព្យាបាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈពីអ្នកជំនាញផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យខ្ញុំត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យធ្វើជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតយីហោនិងធ្វើឱ្យយីហោមន្ទីរពេទ្យសាន់រ៉ាយជប៉ុនល្បីឈ្មោះដល់ទីផ្សារប្រទេសកម្ពុជាជាច្រើនទៀតជាពិសេសសម្រាប់អង្គការជាច្រើននិង ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ខ្ញុំមានគោលបំណងដឹកនាំនិងគ្រប់គ្រងក្រុមទំនាក់ទំនងអតិថិជនដើម្បីរៀបចំផែនការបទពិសោធន៍ដែលទុកចិត្តនិងវិជ្ជមានដល់អ្នកជំងឺទាំងអស់និងអតិថិជនអនាគតខណៈពេលដែលបញ្ចូលមន្ទីរពេទ្យរបស់យើងឱ្យក្លាយជាមន្ទីរពេទ្យដែលមានគុណភាពល្អបំផុតនិងមានគុណភាពខ្ពស់ជាងគេនៅកម្ពុជា។ ទីពីរខ្ញុំរំភើបចំពោះការពង្រីកសេវាកម្មថ្មីផ្នែករោគស្ត្រីនិងសម្ភពនៅមន្ទីរពេទ្យ។ វានឹងក្លាយជាកន្លែងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នាក្នុងឆ្នាំខាងមុខដែលជាគោលដៅចុងក្រោយដែលខ្ញុំបានគិតចង់ឃើញ” ។