សុខភាពមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ ខ្ញុំចង់ជួយប្រជាជនរបស់យើង ជាពិសេសជួយអ្នកជម្ងឺដូច្នេះខ្ញុំសំរេចចិត្តធ្វើការជាមួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តហើយមន្ទីរពេទ្យជប៉ុនសាន់រ៉ាយស៍ ជាមន្ទីរពេទ្យស្តង់ដារជប៉ុននៅភ្នំពេញខ្ញុំក៏ចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយរបស់វា។ ទោះបីជាខ្ញុំមិនមែនជាបុគ្គលិកពេទ្យក៏ដោយតែខ្ញុំអាចគាំទ្រផ្នែកខាងក្រោយ របស់ពួកគេក្នុងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាបានយ៉ាងរលូន ហើយខ្ញុំក៏ចង់ទទួលបានបទពិសោធន៍បន្ថែមទៀតជាមួយនឹងវប្បធម៌ជប៉ុនដែរ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំពិតជារីករាយនិងមានមោទនភាព ចំពោះខ្លួនខ្ញុំនិងបុគ្គលិកទាំងអស់ ទាំងបុគ្គលិកពេទ្យនិងមិនមែនពេទ្យដែលធ្វើការនៅទីនេះ។ ដូចដែលយើងបានដឹងអំពីគុណភាពនៃស្តង់ដារជប៉ុនដែលពិភពលោក បានទទួលស្គាល់ប៉ុន្តែក្រៅពីនេះបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវតែខិតខំដើម្បីទទួលបាននូវអ្វីដែលខ្លួនចង់បាន។

បន្ទាប់ពីចូលរួមជាសមាជិកនៃមន្ទីរពេទ្យជប៉ុនសាន់រ៉ាយស៍ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាអ្វីដែលខ្ញុំបានជ្រើសរើសគឺត្រឹមត្រូវជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំ។ មូលហេតុដែលពួកគេថែរក្សាបុគ្គលិកក្រុមគ្រួសារបុគ្គលិក និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដូចជាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមច្រើនជាងច្បាប់ការងារបានចែង ព្រមទាំងមានកម្មវិធីរីករាយផ្សេងៗជាច្រើនទៀតដូចជា ការជជែកពីមន្ទីរពេទ្យជប៉ុនសាន់រ៉ាយស៍ពិធីជប់លៀងស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មី។ មិនតែប៉ុណ្ណោះ ខ្ញុំទទួលបានបទពិសោធន៍បន្ថែមទៀតអំពីវប្បធម៌ជប៉ុននិងវិធីធ្វើឱ្យការងារនិងវិជ្ជាជីវៈមានប្រសិទ្ធិភាពហើយក៏ដឹងអំពីតម្លៃ ៦ Value ៥S និង Ho, Ren, So ដែលជាគោលការណ៍របស់មន្ទីពេទ្យជាដើម។ គោលដៅរបស់ខ្ញុំក្នុងឆ្នាំនេះគឺគាំទ្រអ្នកប្រើប្រាស់ទាំងអស់អោយប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធមន្ទីរពេទ្យអោយបានរលូននិងសន្សំសំចៃចំណាយុំគាំទ្រមន្ទីរពាក់ព័ន្ធជាមួយ ERP។ ចំណែកគោលដៅសំរាប់ឆ្នាំក្រោយខ្ញុំនឹងបន្ត រកអ្វីដែលថ្មីដើម្បីជួយបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ជាពិសេសត្រូវដឹងឱ្យច្បាស់អំពីប្រព័ន្ធពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យជប៉ុនសាន់រ៉ាយស៍និងអោយបានសម្រេចដល់គោលបំណងនៃការគ្រប់គ្រងដែលបានកំណត់។