給料について

日本人については、日本採用後の出向という雇用形態になりますので、給与等の条件についてはエントリー受付時に個別相談いたします。

日本人以外については次の通りです。

  • サンライズジャパン病院では各スタッフの貢献や能力に応じて、パフォーマンスに応える給与を支給しています。
  • 医師や看護師などの職種によってベースとなる額は異なりますが、年に2回の業績評価で決まる各スタッフのグレードに基づき基本給が定まります。
  • 業績評価は各人の貢献や能力に応じるので、一般的に長く勤めるスタッフはグレードが上がり、給与も着実に上がっています。
  • 開院直後の2016年11月と2019年2月の単純比較で平均手取り額が約120%に、2年半以上継続勤務をしているスタッフでは平均で手取り額が150%に増加しています。
  • サンライズジャパン病院では給与額の上昇はスタッフの能力の向上と認識をしています。

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